MENTORIA

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SMART BOSS

Programa de mentoria para o desenvolvimento de líderes e executivos estratégicos!

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O principal objetivo é aumentar a produtividade com foco em gestão empresarial, desenvolvendo habilidades e competências para condução de seu negócio

Mentoring Empreendedor

Destinado a empreendedores e fundadores que atuam no dia a dia da organização desempenhando atividades de presidência e direção corporativa.

Mentoring

Executivo

Destinado a líderes sêniores que conduzam seus negócios e necessitam reciclar e aprimorar sua visão estratégica de negócios.

Mentoring

Startup

Destinado a futuros empreendedores que desejam abrir seu próprio negócio e precisam de uma visão experiente no desenvolvimento de suas ideias.

Objetivos

Através de metodologia de gestão de desenvolvimento de pessoas, despertar a conscientização do ambiente empresarial corporativo buscando a disciplina necessária para alcançar uma experiência que transforme positivamente o executivo e permita estruturar uma visão de longo prazo.

Resultados Esperados

- Organizar uma visão sistêmica executiva.


- Priorizar com foco em produtividade.


- Conciliar o conhecimento adquirido pelo profissional com a nova necessidade de desenvolvimento de capital humano.


- Potencializar seus talentos e virtudes no dia a dia do seu negócio.


- Aprimorar a capacidade de decisão.


- Equilíbrio entre discurso e prática empresarial.


- Desenvolver senso crítico de gestão estratégica para equipes de alta performance.


- Conciliar ideias, melhorando atitudes e comportamentos.


- Mudança comportamental executiva, de reativa para proativa.


- Administrar pessoas ou equipes é ter a visão das partes e caminho a seguir.


- Agir com simplicidade.

Sobre o método Smart Boss

E nesse contexto desenvolvemos o método Smart Boss de desenvolvimento de lideranças executivas e empreendedoras, aplicado no contexto gerencial e diretivo sob a ótica de mentoring empresarial.


O programa é dividido em 10 sessões e duas etapas distintas, a primeira inspirada na metodologia derivada da Ontologia, com origem no século XVII, acompanhando e entendendo o indivíduos em seu processo de aprendizado, para aumentar o poder de ação e expandir as interpretações que o aluno tem de si próprio. Para concluir esse objetivo, a metodologia expande os estudos a respeito dos três campos responsáveis pelas atitudes e comportamentos: emoções, linguagem e corpo.


A Segunda voltada ao aprimoramento e desenvolvimento do aluno, no que tange a foco, metas e objetivos de vida. O maior desafio é estar conectando com os objetivos empresariais, e em consequência maior produtividade.


Autoconhecimento:

S - Saber quem eu sou.

M - Mudar, porque? Encontrando o propósito da mudança

A - Autoaceitação.

R - Relações internas e seu meio social.

T - Teologia & ética aplicado a prática empresarial.


Reflexão:

* - Reflexão e ponderamento das ideias.


Transformação voltada a proatividade:

B - Buscando novos horizontes.

O - Objetivos para o futuro.

S - Simplicidade das ações futuras.

S - Soluções duradouras para um novo tempo.


Ainda haverá uma sugestão de uma leitura e resenha livro por sessão e um filme por sessão, com temas inerentes ao desenvolvimento empresarial.

Diagrama Smart Boss

Executivos que passaram

pela mentoria

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10 Meses - 10 Sessões

1H 30m de Mentoria

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Quem é Max Schaefer?

Administrador e Contabilista, com MBA em Economia; MBA em Controladoria, Finanças e Auditoria.


Extensão no exterior em Business and Management e China Business & Economic Strategies for Managers. No mercado corporativo, tem experiência superior a 15 anos em gestão e direção de empresas de grande porte, atuando como CEO, CFO e COO em diferentes segmentos, além de Professor, Conselheiro e Mentoring Profissional.

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